為深入貫徹落實陳剛書記提出的“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，進一步推動集團公司“112583”改革發(fā)展思路落地見效。11月16日下午，格爾木公司黨委組織召開“想一想我是哪種類型干部”思想大討論和“解放思想、改革脫困”大討論專題交流座談會。集團公司黨委委員、紀委書記常建兵參加會議并講話。格爾木公司領導班子成員、中層領導干部、各部室負責人、黨員代表、職工代表共計29人參加會議。

參會人員緊緊圍繞會議主題，聚焦集團公司“112583”改革發(fā)展思路主線，對照“十聚焦、十提升”目標任務，結合本職崗位工作、生產經(jīng)營業(yè)務拓展、職工素質能力提升和管理精細化以及當前企業(yè)存在問題等方面進行了深入的交流發(fā)言，各自提出了具體的工作思路，并一致表示，要進一步解放思想與時俱進、開拓創(chuàng)新，以深化落實“112583”改革發(fā)展思路各項部署為契機，轉變工作作風、勇于擔當，認真履職盡責，以敢為人先、想干事、干成事、不畏難的勇氣助推企業(yè)改革脫困、取得實效。

集團公司黨委委員、紀委書記常建兵在總結講話中強調：一要提高政治站位，突出工作重點。全體黨員干部要貫徹落實省委書記陳剛同志提出的“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，聚焦“112583”改革發(fā)展思路主題主線，按照“八大專項行動”工作要點，圍繞“守正創(chuàng)新、變革轉型、管理提升”關鍵所在，增強政治自信，找準科學路徑、創(chuàng)新管理理念，全面開創(chuàng)解放思想、變革求新、轉型突破新局面。二要強化組織領導，提速克難攻堅。格爾木公司黨委要把握運用好靈活多樣的方式方法，引導廣大干部職工牢固樹立“一盤棋”意識，凝聚起攻堅克難的思想共識，研究落實“112583”改革發(fā)展路徑具體化、精準化、科學化，切實將“兩個大討論”成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的內在動力。同時針對個別干部職工在推動改革發(fā)展戰(zhàn)略上存在的“?！薄皯小薄八伞眴栴}，要針對性、系統(tǒng)性地開展紀律意識、責任意識和擔當意識教育，堅決杜絕“躺平”、“側臥”現(xiàn)象存在。要進一步提振干部職工精神，讓“想”與“干”相結合、“干”與“實”相結合成為大討論的重要成果。三要強化團結協(xié)作，凝聚合力。要聚焦困擾企業(yè)發(fā)展癥結，厘清工作思路，靶向施治，推動思想大解放、觀念大更新、作風大轉變。要進一步提升廣大黨員干部的政治領悟力和政治執(zhí)行力，時刻繃緊危機意識這根弦、著力激發(fā)黨員干部的實干精神、進取精神和開拓精神，讓黨員干部以更加堅決的態(tài)度，更加飽滿的熱情，為集團公司打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)貢獻力量。

格爾木公司黨委將在今后的工作中認真貫徹落實集團公司“112583”改革發(fā)展思路，持續(xù)深化“八大專項行動”，力爭在集團公司改革脫困攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮頭雁效應，確保公司發(fā)展篤行致遠，惟實勵新。