集團(tuán)公司黨委綜合考核組對站務(wù)企業(yè)2023年度上半年工作進(jìn)行綜合考核
為找差距、補(bǔ)短板、以問題為導(dǎo)向，夯實(shí)站務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面工作，7月14日上午，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理朱小捷、集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記常建兵、集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)閆曦及集團(tuán)公司相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人組成的綜合考核組對站務(wù)企業(yè)2023年度上半年工作進(jìn)行綜合考核?？己藭h由常建兵主持，站務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、職工代表共50余人參加會議。 站務(wù)企業(yè)黨委書記、總站長胡俊安代表領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作述職，就站務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，在分析查找問題癥結(jié)和不足之處的同時(shí)提出了2023年現(xiàn)下半年的工作思路和舉措，為企業(yè)扎實(shí)開展下半年各項(xiàng)工作理清了思路、明確了方向。
會議指出，站務(wù)企業(yè)全體干部職工要自覺強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育成果作為加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的有力武器，站在全局的高度籌謀劃各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署，同心協(xié)力、共渡難關(guān)。要自覺提高政治站位，把作風(fēng)建設(shè)推動起來。把考核作為改進(jìn)工作作風(fēng)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，用問題發(fā)現(xiàn)促進(jìn)問題整治，用問題整治促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要自覺增強(qiáng)責(zé)任意識，讓工作作風(fēng)硬起來。對檢查出的問題、短板和弱項(xiàng)要立查立改，真抓實(shí)干，以高度的政治責(zé)任和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動企業(yè)平穩(wěn)向好發(fā)展。 朱小捷對站務(wù)企業(yè)上半年各項(xiàng)工作給予了肯定并對下一步的工作提出具體要求：一是要以貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，以此次主題教育為契機(jī)，班子成員要政治上互相幫助、組織上互相監(jiān)督、作風(fēng)上互相促進(jìn)，形成強(qiáng)大合力，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)不斷前進(jìn)。二是要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，保證高質(zhì)量發(fā)展。要增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)和活力，積極探索新思理新方法，做好黨建和生產(chǎn)工作深入融合這篇文章。要加強(qiáng)宣傳報(bào)道，突出企業(yè)“亮點(diǎn)”工作，擴(kuò)大企業(yè)影響力。三是要樹立隱患就是事故的意識，持之以恒抓好企業(yè)安全生產(chǎn)。要強(qiáng)化全員安全意識，加大隱患排查力度，吸取前期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，抓實(shí)抓細(xì)安全維穩(wěn)各項(xiàng)工作，以高水平安全保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是要集思廣益，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)新突破，找思路想辦法。要時(shí)刻保持緊迫感、強(qiáng)化執(zhí)行力，按照正確的目標(biāo)和方向，一步一個腳印，不斷前進(jìn)。五是要加強(qiáng)人才儲備和后備干部培養(yǎng)。企業(yè)要發(fā)展就必須要培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，要加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為他們要提供實(shí)踐歷練的平臺，激勵他們擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。 會上還對站務(wù)企業(yè)2023年度上半年領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行了民主測評和群眾滿意度測評。 會后，考核組按照考核程序，分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工群眾代表進(jìn)行談話，聽取意見，詳細(xì)查看了公司黨建、紀(jì)檢、安全等方面的工作資料，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了系統(tǒng)反饋。
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