為深入推動集團公司“112583”改革發(fā)展思路落地見效，進一步加強干部隊伍建設(shè)，11月7日上午，凱達(dá)公司黨委組織40余名干部職工開展“想一想我是哪種類型干部”“解放思想、改革脫困”大討論活動。集團公司黨委書記、董事長馬勇斌出席并主持活動，黨委委員、副總經(jīng)理邸惠蘭參加活動。

活動中，凱達(dá)公司黨委班子成員、中層干部、黨員代表、先進工作者、職工代表深入貫徹落實陳剛書記提出的“干部要干、思想要清、律己要嚴(yán)”工作要求，對照“十聚焦、十提升”，就“想一想我是哪種類型干部”“解放思想、改革脫困”，分別結(jié)合本職崗位深入開展研討交流，對選人用人、人才培養(yǎng)、內(nèi)部資源整合、配件銷售、供銷渠道等分享了工作思路和想法。

馬勇斌董事長作總結(jié)講話。他強調(diào)，凱達(dá)公司要進一步明確發(fā)展定位和目標(biāo)，堅持以物流為基礎(chǔ)、修理為支撐、貿(mào)易為增量、檢測和其他業(yè)務(wù)為補充，統(tǒng)籌做好以下工作。一是暢通溝通渠道，鼓勵員工敢于提出新觀念、新想法，認(rèn)真梳理廣大干部職工合理化建議，并將其轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是積極推進科學(xué)化內(nèi)部管理體制改革，優(yōu)化資源配置，堅持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型，健全信息數(shù)據(jù)體系，深入剖析當(dāng)前業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場需求量、保有量及當(dāng)前本企業(yè)所占市場份額等，真實掌握數(shù)據(jù)信息、細(xì)化成本，提高生產(chǎn)質(zhì)效。同時，要勇于面對市場變化，及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式，適應(yīng)市場需求變化。三是充分認(rèn)識到每名員工都是企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，每份付出都將匯聚成巨大力量，要以合作為基礎(chǔ)，以協(xié)同為動力，讓每名員工都擁有敢于創(chuàng)新的思維和敢于接受新挑戰(zhàn)的勇氣。加強內(nèi)部人才培養(yǎng)，激發(fā)員工創(chuàng)造力，打造具有競爭力的優(yōu)質(zhì)精品團隊。同時，要積極與各方面加強溝通合作，共同推動改革創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供更加良好的外部環(huán)境。

邸惠蘭副總經(jīng)理指出，當(dāng)前，我們面臨著日益激烈的市場競爭和不斷變化的消費者需求，只有全體黨員干部職工攜手同行，勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，在各自的專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，才能保持企業(yè)競爭優(yōu)勢，推動企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展。全體干部職工要心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩、鉚足一股勁，自覺為企業(yè)夯底氣，為市場增信心，努力推動企業(yè)改革發(fā)展取得新成績。

參與此次大討論活動的黨員干部職工一致表示，要繼續(xù)樹牢正確的價值導(dǎo)向，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，始終做到政治上忠誠、思想上統(tǒng)一、行動上堅決，為企業(yè)發(fā)展謀思路、獻良策。勇于面對和解決困難，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，加強學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，主動適應(yīng)市場競爭變化和企業(yè)發(fā)展需要，注重團隊合作，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐，凝心聚力推動企業(yè)健康發(fā)展。