為貫徹落實集團公司黨委對2023年度綜合考核工作的總體部署，進一步強化站務企業(yè)黨建、黨風廉政建設、工會及生產經營業(yè)績等各個方面的考核，客觀評價成績，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，不斷夯實基礎管理工作，推動站務企業(yè)不斷向高質量發(fā)展邁進。1月12日下午，集團黨委委員、副總經理、工會主席邸惠蘭及集團公司相關職能部室負責人、干事組成的第四考核組對站務企業(yè)2023年度各項工作進行綜合考核。考核會議由站務企業(yè)黨委書記、總站長胡俊安主持，站務企業(yè)領導班子、中層管理人員、黨員代表、職工代表共50余人參加會議。

邸惠蘭同志在綜合考核會上提出三點要求：一是深刻認識做好年度綜合考核工作的重要性和必要性，形成正向激勵的選人用人導向，調動和激發(fā)領導干部的工作積極性、主動性，強化職工的監(jiān)督意識。二是要嚴格遵循考核工作的程序和步驟，本著對企業(yè)、對領導班子、對職工群眾認真負責的態(tài)度，客觀真實地反映企業(yè)全年工作情況，確?？己私Y果的真實性和準確性。三是要充分發(fā)揚優(yōu)良作風樹立良好形象，領導干部要正確對待民主測評和評議情況，虛心接受組織檢查和群眾的監(jiān)督，進一步發(fā)揚成績、克服不足，推動企業(yè)各項工作再上新臺階。

胡俊安同志代表站務企業(yè)領導班子作述職述責述廉報告（班子成員均提交個人書面述職述責述廉報告），就站務企業(yè)領導班子自身建設、生產經營、安全管理、黨建及黨風廉政建設工作開展情況進行全面總結，在分析查找問題癥結和不足之處的同時提出了下年度工作思路和舉措，為企業(yè)2024年度扎實開展各項工作理清了思路、指明了方向。

邸惠蘭同志對站務企業(yè)2023年度各項工作給予了肯定并對下一步的工作提出具體要求：一是提振信心、找準差距，切實推進落后指標爭先進位。站務企業(yè)在2024年度工作面臨的壓力很大，必須采取扎實有效措施扭轉被動局面，推進各項弱項指標迎頭趕上，打好這一場改革脫困攻堅戰(zhàn)。二是團結一致、求真務實，統(tǒng)籌推動各項重點工作。希望站務企業(yè)上下要“歸零”成績單、跳出“舒適區(qū)”，清醒認識到工作中的不足，緊盯企業(yè)發(fā)展目標和職工群眾滿意度，抓攻堅、求突破，全力做好下一年度的各項工作。三是聚焦主業(yè)、守牢底線，全面完成各項既定目標。全體干部職工，要深入聚焦集團公司“112583”改革發(fā)展思路，提高站位改進作風，將思想和行動統(tǒng)一到集團公司整體決策部署和站務企業(yè)黨委統(tǒng)一工作安排上來，進一步解放思想，全力開創(chuàng)改革脫困新局面。

會上，對站務企業(yè)2023年度領導班子履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了民主測評和群眾滿意度測評。會后，考核組按照考核程序，分別與站務企業(yè)領導班子成員、中層干部、黨員職工代表進行談話，聽取意見，詳細查看了站務企業(yè)黨建、黨風廉政建設、工會等方面的工作資料，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了系統(tǒng)反饋。

來源：站務企業(yè) 撰稿：藺小艷