根據(jù)集團(tuán)公司黨委總體部署，1月12日，集團(tuán)公司黨委專職副書記李志明帶領(lǐng)第一考核組蒞臨迅達(dá)冷鏈公司開展2023年度綜合考核，對迅達(dá)冷鏈公司2023年度生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、工會群團(tuán)等方面工作進(jìn)行綜合考核?？己藭h由公司黨支部書記姜太平主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、職工代表等20余人參加會議。

集團(tuán)黨委辦公室副主任、黨委組織部副部長熊杰對考核工作提出要求。一要深刻認(rèn)識搞好年度綜合考核工作的重要性和必要性。二要嚴(yán)格遵循考核工作的程序和步驟。三要充分發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)樹立良好形象。希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成考核任務(wù)。

姜太平同志代表迅達(dá)冷鏈領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述責(zé)述廉報(bào)告。報(bào)告客觀真實(shí)總結(jié)了公司2023年度在生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、工會群團(tuán)等方面工作開展情況，認(rèn)真查擺公司一年來存在的問題與不足，深刻剖析原因，明確努力方向，確定新的奮斗目標(biāo)。

李志明同志在講話中強(qiáng)調(diào)，一是要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。認(rèn)真思考成立迅達(dá)冷鏈公司的初心是什么？如何利用公司現(xiàn)有資源實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。要以集團(tuán)黨委通報(bào)的2起違紀(jì)典型案例為戒，舉一反三，始終保持高度的警覺和自律，以身作則，做到知法守法、遵紀(jì)守規(guī)。二是顧全集團(tuán)大局。堅(jiān)決服從集團(tuán)公司整體大局，切實(shí)將集團(tuán)“112583”改革發(fā)展思路在迅達(dá)冷鏈公司落實(shí)落細(xì)。在當(dāng)前項(xiàng)目資金短缺情況下，要廣開思路，積極尋求解決方案，充分發(fā)揮廣大黨員干部的主觀能動性，力爭實(shí)現(xiàn)扭虧增盈目標(biāo)任務(wù)。三是杜絕兩種歪風(fēng)。堅(jiān)決杜絕官僚主義和形式主義歪風(fēng)，要痛定思痛，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營、管理精細(xì)化。四是促進(jìn)兩個(gè)融合。抓好班子帶好隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。五是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)進(jìn)步。加快推進(jìn)薪酬制度改革，制定公平、合理、具有激勵機(jī)制的制度，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高公司的整體經(jīng)營效益。

會上還對2023年度迅達(dá)冷鏈公司領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行了民主測評和群眾滿意度測評。會后，考核組分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表進(jìn)行談話，聽取意見，并詳細(xì)查閱了公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全、經(jīng)營業(yè)績、國企改革、工會群團(tuán)等方面的工作資料，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了現(xiàn)場反饋。

來源：迅達(dá)冷鏈公司 撰稿：魏海鵬