人才理念

人才是價值的創(chuàng)造者

人才是成果的分享者

尊重人才，發(fā)展人才

人才發(fā)展

青運集團注重員工的成長與發(fā)展，尊重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，設(shè)計了管理通道和專業(yè)通道兩條職業(yè)發(fā)展通道，拓展了員工的發(fā)展空間。

公司根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展要求、能力、工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，在與員工充分溝通后，安排員工在公司內(nèi)進行崗位流動，從而幫助員工更好地發(fā)揮潛質(zhì)，更好地實現(xiàn)自我價值。

公司為員工提供適宜的培訓(xùn)項目，幫助員工成長與發(fā)展。

薪酬激勵

公司為員工提供具有外部競爭性和內(nèi)部公平性的薪酬激勵體系。

公司鼓勵員工努力奮斗，發(fā)揮自身潛力，為公司創(chuàng)造價值。同時，公司建立了公平的績效評價體系和薪酬分配體系，讓員工分享公司的發(fā)展成果。

福利待遇

基本福利：公司為員工提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）等法定福利。

員工關(guān)愛：公司為員工提供三節(jié)禮品，生日卡等福利，以各種方式關(guān)愛員工的工作和生活。

健康管理：公司關(guān)心員工的身心健康，為員工提供免費的體檢，組織豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動。