為深化國有企業(yè)改革，提高經(jīng)營管理水平，建設市場化、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，助推公司創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展，青海省汽車運輸集團有限公司（以下：青運集團）面向省內(nèi)外開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人（團隊）工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位

青運集團子公司青海榮安保險代理有限公司職業(yè)經(jīng)理人團隊1個或職業(yè)經(jīng)理人1-2名，負責青海榮安保險代理有限公司整個團隊經(jīng)營管理工作（詳見文末二維碼1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)改革的社會主義方向，堅定建設現(xiàn)代一流企業(yè)的職業(yè)追求，能夠認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好地職業(yè)信譽和誠信記錄；

3.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；

4.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況；

5.具有突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，在同類崗位工作取得優(yōu)良業(yè)績；

6.具有良好的身心素質，能夠正常履行職責。

（二）任職資格

應聘人員除應具備以上基本條件外，還應符合所應聘具體職位說明書所列資格條件。

（三）有以下情形之一的，不得參加選聘

1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

3.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的；

5.黨政機關、事業(yè)單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

6.其他原因不適合參加選聘的。

三、選聘程序

（一）報名方式：

采取個人網(wǎng)上報名。

（二）報名資料：

應聘者請登錄青海省汽車運輸集團有限公司網(wǎng)站，下載《青海省汽車運輸集團有限公司2024年市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人（團隊）報名表》（文末二維碼2）、《個人承諾書》（文末二維碼3）。填寫完整后，請將個人報名表及學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關材料電子版發(fā)送到公開招聘報名電子郵箱。郵件標題務必為“2024年-職業(yè)經(jīng)理人（團隊）-應聘人員姓名”，相關紙質材料請參加面試時交到青海省汽車運輸集團有限公司人力資源部，同時攜帶相應證書的原件以備查驗。

青海省汽車運輸集團有限公司網(wǎng)站：http://www.nickimoon.com

招聘報名電子郵箱：xn6256879@126.com

地址：青海省西寧市南川東路67號  青海省汽車運輸集團有限公司

聯(lián)系人：李老師 汪老師

電話：0971-6256879

（三）資格審查（包括履歷業(yè)績評價）及背景調(diào)查：對報名人員提交的報名信息進行資格審查和背景調(diào)查。

（四）面試

面試滿分為100分。

（五）體檢、確定考察對象

對應聘成功人員進行體檢，體檢合格的確定為考察對象。

（六）組織考察

由青運集團派出考察組，對考察對象進行全面考察。

（七）協(xié)商、決定聘用

考察結束后，進行全面溝通協(xié)商，決定是否聘任。

（八）公示、辦理簽約手續(xù)

對確定聘任人選（團隊）進行任前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關規(guī)定和程序辦理簽約手續(xù)。

四、薪酬待遇

（一）實行協(xié)議薪酬制，具體由雙方協(xié)商確定。

（二）聘期內(nèi)完成經(jīng)營業(yè)績考核指標的，按聘任協(xié)議兌現(xiàn)薪酬。聘任期滿考核合格的，可以續(xù)聘。

五、應聘須知

（一）應聘人員應對提交的信息或材料的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應聘或聘任資格。

（二）公司對所有報名材料嚴格保密，不做他用，報名材料不予退還。

（三）公司實行嚴格的考核程序，聘任后考核不合格，則根據(jù)協(xié)議依法解除勞動合同。

（四）公司在沒有正式通知前，恕不接待應聘人員來訪，請予理解配合。